Este é o primeiro passo da preparação para adoção de políticas de equidade racial, em atendimento as normas nacionais e internacional.
CENSO /SENSO DE DIVERSIDADE
O censo/senso de diversidade mapeia raça, orientação sexual, gênero, religião, institucional e sentimentos, orientando projetos e avaliando avanços para fortalecer pertencimento e propósito coletivo.
PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Elabora de forma colaborativa e participativa a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa/organização, usando dimensões da ancestralidade, identidade e cooperação.